nos conseils : L’entretien skype ou téléphonique

Nos conseils : L’entretien skype ou téléphonique

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Les entretiens d’embauche par téléphone ou même par le logiciel de vidéoconférence Skype sont de plus en plus courants dans le processus de recrutement. Parfois, c’est pour établir une pré-sélection quand les recruteurs ont plusieurs centaines de candidats. Parfois, ce sont les petites structures qui l’utilisent afin d’éviter aux candidats de traverser la France (voire plus !) pour passer l’entretien. Dans tous les cas, il faut le prendre très au sérieux et s’y adapter, car il est différent d’un entretien classique. Retrouvez ci-dessous nos 7 conseils.

1. S’isoler

Principe tout bête, un entretien Skype ou téléphonique nécessite que l’on soit dans un endroit calme, en « sécurité ». Vous devez être certain de ne pas être dérangé, être bien installé, comme cela vous n’avez qu’à vous concentrer sur l’entretien en lui-même.

2. S’habiller, mais pas trop

Dans le cas d’un entretien par Skype, vous devez porter attention à votre tenue vestimentaire. A notre sens la cravate ou le tailleur ne sont pas de rigueur ! Ensuite, cela dépend du poste. Le simple t-shirt n’est quand même pas forcément conseillé, à moins de postuler dans une boite vraiment décontractée.
Faites attention à votre visage : il doit être visible, dégagé, et éclairé (si vous êtes dans le noir, ce n’est pas très valorisant). Vérifiez à l’avance la luminosité et le fond visible derrière vous !

3. Être prêt niveau technique

Pour l’entretien téléphonique, il faut être sûr d’avoir de la batterie et du réseau.
Pour Skype, faites un test à l’avance. Les problèmes de micro, d’écho et de caméra sont très fréquents. Evitez les réglages au dernier moment, par pitié ! Comment justifier un « excellent niveau en suite Microsoft Office » si vous n’êtes pas capable de seulement configurer votre logiciel de vidéoconférence ?

4. Les conseils classiques de l’entretien

Cela reste un entretien. Donc cela se prépare (d’ailleurs, vous pouvez relire nos conseils pour préparer un entretien).

 Vous devez préparer des « points de passage » obligatoires pendant l’entretien, c’est-à-dire ce dont vous voulez absolument parler (mention d’une expérience en particulier ? insister sur un point de votre formation ?). Préparez aussi les réponses à des questions classiques.
Ensuite, gardez une voix calme et posée, articulez bien, ne coupez pas le recruteur. Laissez-lui d’ailleurs prendre en main l’entretien, libre à vous dans un second temps de commencer à demander à reformuler, à expliquer certains points, introduire des questions, etc.

5. Les avantages de l’entretien Skype ou téléphonique

Cela va surement vous rassurer : vous pouvez avoir vos notes sous les yeux ! Ainsi, marquez vous ce que voulez absolument dire, vous aurez moins de risques de l’oublier. Faites attention néanmoins à rester spontané.
Gardez aussi sous les yeux l’offre de stage/emploi, votre CV et votre lettre de motivation que vous avez déjà envoyé. Ainsi, vous pouvez facilement y faire référence et rester cohérent. Tous vos atouts ou presque y ont déjà été dévoilés, à vous de les faire briller maintenant aux yeux de votre recruteur ! Et croyez-nous, la cohérence, montrer que tout est lié, c’est important.
Votre recruteur se trouve très probablement devant un ordinateur relié à Internet : profitez-en ! Si vous avez un blog, si vous avez rédigé des articles, si vous avez participé à des projets dont on peut voir une vidéo en ligne, montrez-lui ! Cela permettra de faire une petite cassure pendant l’entretien qui ira surement en votre faveur (à condition de ne pas montrer n’importe quoi, bien entendu).

6. Envisager la suite

N’hésitez pas en fin d’entretien à demander comment va se passer la suite du processus. De même, si vous sentez qu’une certaine proximité a été établie, vous pouvez vous risquer à questionner sur vos concurrents (par exemple, combien êtes-vous pour ce poste ?).
Si un recruteur veut vous parler plus longuement, s’il veut vous voir bien habillé ou juger de votre « prestance » à l’oral, il vous demandera de vous rencontrer lors d’un vrai entretien.
Il est ainsi toujours bon de préciser que vous êtes disponible pour un autre entretien.