Comment préparer son Curriculum Vitae CV ?
Objectifs du CV
● Se présenter
● Montrer ses aptitudes et ses avantages pour un poste (stage, thèse, emploi, ...)
● Réussir le premier tri et passer à la seconde étape du recrutement
● Montrer ses aptitudes et ses avantages pour un poste (stage, thèse, emploi, ...)
● Réussir le premier tri et passer à la seconde étape du recrutement
Comment ça se passe ?
● Vous envoyez votre CV et une lettre de motivation pourun stage qui vous intéresse
● Le responsable de ce stage reçoit entre 20 et 30 CVs
● Presque tous ont les qualifications requises
● Il faut en choisir un, même si on ne connait pas les candidats
● Un examen (très) rapide des CVs permet d'en éliminer 75% avec moins de 30 secondes par CV
● Rapide coup d'oeil en regardant la présentation et les motsclés importants
● Toute raison dans un CV peut mener à son rejet
● Mauvaise présentation, mauvaise «impression» en lisant le CV
● Flou dans les qualifications, etc.
● Le responsable de ce stage reçoit entre 20 et 30 CVs
● Presque tous ont les qualifications requises
● Il faut en choisir un, même si on ne connait pas les candidats
● Un examen (très) rapide des CVs permet d'en éliminer 75% avec moins de 30 secondes par CV
● Rapide coup d'oeil en regardant la présentation et les motsclés importants
● Toute raison dans un CV peut mener à son rejet
● Mauvaise présentation, mauvaise «impression» en lisant le CV
● Flou dans les qualifications, etc.
Contenu d'un CV
● Qu'est-ce qu'on recherche dans un cv :
● Le profil général de la personne
● Ses études, ses diplômes
● Ses expériences de travail
● Les langues parlées
● Quels sont les « plus » de la personne par rapport à d'autres ?
● Associations, prix, distinctions, sport d'élite, ...
● Il s'agit de l'information générale sur la personne
● Autant que possible, on donne des faits, des points vérifiables
● Les détails seront vérifiés lors d'un entretien
● Le profil général de la personne
● Ses études, ses diplômes
● Ses expériences de travail
● Les langues parlées
● Quels sont les « plus » de la personne par rapport à d'autres ?
● Associations, prix, distinctions, sport d'élite, ...
● Il s'agit de l'information générale sur la personne
● Autant que possible, on donne des faits, des points vérifiables
● Les détails seront vérifiés lors d'un entretien
Votre CV doit être parfait
● Lorsqu'on lira votre CV, vous ne serez pas là pour vous défendre
● Votre CV doit se défendre par lui-même
● Une page (ou deux) de texte seulement servira de premier filtre pour vous recruter ou non
● Faites très attention en préparant votre CV
● La présentation doit être parfaite
● Le contenu doit aussi être parfait
● La langue (français, anglais, vietnamien, ...) doit être parfait
● Prenez le temps de bien le préparer
● Cela montre que vous êtes intéressé par votre avenir
● Votre CV doit se défendre par lui-même
● Une page (ou deux) de texte seulement servira de premier filtre pour vous recruter ou non
● Faites très attention en préparant votre CV
● La présentation doit être parfaite
● Le contenu doit aussi être parfait
● La langue (français, anglais, vietnamien, ...) doit être parfait
● Prenez le temps de bien le préparer
● Cela montre que vous êtes intéressé par votre avenir
« J'ai écrit cela dans mon CV, mais en fait je voulais dire que... »
● Non, vous ne serez pas là pour expliquer pourquoi vous
avez mis cela dans votre CV
● Soit votre CV s'explique par lui-même, soit c'est tant pis
pour vous
● Non, vous ne serez pas là pour expliquer pourquoi vous
avez mis cela dans votre CV
● Soit votre CV s'explique par lui-même, soit c'est tant pis
pour vous
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