Guide pratique
Curriculum vitae et lettre de motivation
et sans connaître le marché, c’est comme partir à la chasse sans fusil! Vous reviendrez
bredouille! Alors si vous avez remis des centaines de curriculum vitae sans obtenir de
résultats, c’est peut-être parce que votre curriculum vitae n’est ni rédigé en fonction de
l’objectif, ni bien ciblé.
Voici un exemple d’étapes de présélection de cv.
Premier tri (quelque secondes)
Critères de sélection
1. Titre de postes-les titres de postes ont-ils un lien avec le poste à pourvoir ?
2. Formation – La formation est-elle liée au domaine du poste à pourvoir?
Deuxième tri plus rigoureux (jusqu’à une minute)
Critères de sélection
1. Repérage des titres de postes pertinents ( calcul de la durée de l’expérience
professionnelle)
2. Cohérence chronologique- Y a-t-il des périodes de chômage importantes?
3. Concordance de la dernière expérience professionnelle selon le poste à pourvoir.
4. Comparaison de la nature des entreprises par rapport au poste à pourvoir
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